Innov Systems
Méthodologie des Tests

Analyste de Tests Avancé (TA)

Référence

TTA14

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Découvrir comment analyser un système
  • Savoir structurer et exécuter les tâches définies dans la stratégie de test
  • Mettre en oeuvre les outils et techniques nécessaires pour atteindre les objectifs définis

Public cible

  • Ingénieurs tests
  • Analystes fonctionnels
  • Chefs de projets
  • Toute personne souhaitant améliorer ses compétences en tests fonctionnels

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Programme Détaillé

  • La nécessité et la description des tests : enjeux
  • Les objectifs du test
  • Les principes généraux des tests
  • Processus fondamentaux des tests
  • La psychologie des tests
  • Le code d’éthique des tests
  • Retour sur les concepts fondamentaux et vocabulaire de base
  • Analyse et conception de systèmes
  • Le design du système de test
  • Analyse et conception des tests
  • Implémentation et exécution des tests
  • Evaluer les critères de sortie et informer
  • Gestion des risques des tests fonctionnels
  • Gestion des risques
  • Spécification de test basée sur l'IEEE 829
  • Techniques basées sur les spécifications :
  • Partitions d'équivalence
  • Analyse des valeurs limites
  • Tables de décision. Graphes de causes à effets. Tests de transition d'état
  • Tests de transitions d'état
  • Méthode de classification arborescente
  • Classification par paires
  • Cas d'utilisation
  • Techniques basées sur les défauts
  • Techniques basées sur l'expérience
  • Application des techniques en fonction des objectifs de tests du système
  • Caractéristiques Qualité pour les tests par domaine
  • Caractéristiques Qualité pour les tests techniques
  • Utilisation d'une check-list de revue pour vérifier le code et l'architecture avec une vision du niveau testeur
  • Utilisation d'une check-list de revue pour vérifier les exigences et les cas d'utilisation avec une vision testeur
  • Comparaison des différents types de revue
  • Standards de gestion d'incidents (IEEE 1044), le cycle de vie des défauts
  • Métriques et mesures
  • Analyser les rapports de défauts créés dans le temps et mettre à jour la taxonomie des défauts
  • Concepts des outils de test
  • Les catégories d’outils de tests
  • Grille des outils des différentes catégories aux différents niveaux et types de test
  • Révision des points importants. Questions-réponses. Examen "à blanc"

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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