Windows Server 2016 : installation, stockage et virtualisation
Objectifs pédagogiques
- Apprendre à gérer le stockage et la virtualisation avec Windows Server 2016
- Comprendre les scénarios, les besoins et le stockage disponibles et applicables avec Windows Server 2016
Public cible
- Administrateurs Windows Server
- Professionnels IT
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Introduction à Windows Server 2016
- Les licences Windows Server 2016
- Préparation et installation des différents modes GUI, CORE, Nano Server
- Préparer pour les migrations et les mises à jour
- Migrer les rôles des serveurs et les charges de travail
- Modèles d'activation Windows Server
- Gérer les disques avec Windows Serveur
- Gérer les volumes avec Windows Serveur
- Vue d'ensemble des DAS, NAS et SANs
- Comparer les technologies Fibre Channel et iSCSI
- Comprendre iSNS, DCB et MPIO
- Configurer les partages avec Windows Server 2016
- Mettre en œuvre les espaces de stockage
- Gérer les espaces de stockage
- Mettre en œuvre la déduplication de données
- Présentation d'Hyper-V
- Installer Hyper-V
- Configurer le stockage sur les serveurs hôtes Hyper-V
- Configurer le réseau sur les serveurs hôtes Hyper-V
- Configurer les machines virtuelles Hyper-V
- Gérer les machines virtuelles Hyper-V
- Présentation des containers dans Windows Server 2016
- Préparer l'environnement pour les containers
- Installer, configurer et gérer des containers en utilisant Docker
- Définir les niveaux de disponibilité
- Planifier la haute disponibilité et la reprise après sinistre avec des machines virtuelles Hyper-V
- Sauvegarde et récupération avec Windows Server Backup
- Implémenter la haute disponibilité avec le cluster à basculement sur Windows Server 2016
- Planifier la mise en place d'un cluster à basculement
- Créer et configurer un nouveau cluster à basculement
- Maintenance d'un cluster à basculement
- Dépanner un cluster à basculement
- Mettre en œuvre la haute disponibilité de site avec le cluster étendu
- Vue d'ensemble de l'intégration d'Hyper-V Server 2016 avec un cluster à basculement
- Mettre en œuvre des machines virtuelles Hyper-V dans un cluster à basculement
- Points clés liés aux machines virtuelles dans un environnement de cluster
- Vue d'ensemble de NLB
- Configurer un cluster NLB
- Planifier la mise en place d'un cluster NLB
- Introduction aux images de déploiement
- Créer et gérer un déploiement d'images en utilisant MDT
- Evaluer la mise en place d'environnements de machines virtuelles pour différentes charges de travail
- Vue d'ensemble de WSUS et types de déploiement
- Le processus des mises à jour avec WSUS
- Vue d'ensemble de Windows PowerShell DSC (Desired State Configuration)
- Vue d'ensemble des outils de surveillance Windows Server 2016
- Utiliser le moniteur de performance
- Surveiller l'observateur d'évènements
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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