Exchange Server 2016 : conception et déploiement
Objectifs pédagogiques
- Savoir planifier et à gérer le bon déploiement de tous les composants et services d'Exchange Server 2016
- Etre en mesurer d'assurer la migration vers Exchange Server 2016
Public cible
- Administrateurs
- Architectes de messagerie
- Toute personne chargée de la conception et du déploiement de solutions Exchange Server en environnement d'entreprise
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Présentation des nouveautés d’Exchange Server 2016
- Les apports d’Exchange 2016 dans l’entreprise
- Exigences opérationnelles pour un déploiement Exchange Server
- Organisation et planification du déploiement
- Les phases de déploiement de l’infrastructure
- Les prérequis matériels liés à Exchange Server
- Planification de la virtualisation et et l'intégration Microsoft Azure
- Planification et Mise en oeuvre des dossiers publics
- Organisation du routage des messages
- Conception les divers services pour le transport
- Concevoir le périmètre de routage des messages
- Définir la zone de routage de message
- Conception des stratégies de conformité de transport
- Planification des différents clients Exchange Server 2016
- Planification des accès clients
- Intégration d'Office Online Server
- Gestion des relations entre Exchange et SharePoint
- Conception et gestion des accès externes
- Définition des besoins en haute disponibilité
- Gestion de la disponibilité du système et Planification de l'équilibrage de charge
- Planification de la résilience du site
- Intégration de la plateforme de gestion DSC de Windows PowerShell
- Améliorer la haute disponibilité avec la disponibilité gérée
- Mettre en œuvre la configuration d'état désirée (Powershell DSC)
- Définition de la politique de sécurité
- Planification de la sécurité de la messagerie
- Conception et mise en oeuvre du gestionnaire de droits AD RMS et l’intégration avec Azure RMS
- Gestion de l’enregistrement et d’archivage des données
- Mettre en place un archivage inaltérable
- Définition des méthodes de rétention de messages
- Implémentation des solutions de perte de données (DLP)
- Conception et implémentation d'In-Place Hold (Rétention de contenu)
- Conception et implémentation d'E-Discovery (Recherche de contenu)
- Conception et implémentation de la fédération : AD FS, Federation Gateway, Exchange Federation
- Conception de la coexistence entre organisations sur Exchange Server
- Conception et implémentation des mouvements cross-forests des boîtes mails
- Planification et mise à niveau à partir des versions antérieure d’Exchange Server
- Mettre en œuvre la mise à jour
- Concepts et les bases d'un déploiement hybride
- Planifier et mettre en oeuvre le déploiement hybride
- Comprendre et implémenter les fonctionnalités pour un déploiement hybride
- Mettre en oeuvre Azure AD Connect
Approche pédagogique
Ressources & Actions
✨ Formations Recommandées
Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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