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Ecommerce et CMS

Drupal 8 : créer et administrer un site de gestion de contenu

Référence

TWC212

Durée

4 jours

Objectifs pédagogiques

  • Assimiler les bases de Drupal 8/9
  • Apprendre à installer et à configurer Drupal
  • Savoir déployer du contenu et administrer son site Drupal 8/9
  • Maîtriser l'installation, configuration et exploitation des principaux modules

Public cible

  • Administrateurs
  • Webmasters
  • Développeurs
  • Web designers
  • Toute personne ayant en charge un site Drupal

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Présentiel
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Programme Détaillé

  • Les avantages et faiblesses de Drupal par rapport à d'autres CMS
  • Principales fonctionnalités et nouveautés
  • Composants d'un site Drupal : nodes, modules, views...
  • La gestion mobile
  • La gestion du multilinguisme
  • Les pré-requis
  • Installation et utilisation de Wamp sur Windows
  • L'installation d'une base de données
  • Configuration du premier site
  • Autres installations possibles (WebMAtrix, Acquia Dev Desktop2, MAMP)
  • Les outils du webdesigner : Firebug, TWIG debug
  • Utiliser des types de noeuds
  • Créer les nouveaux types de noeuds avec Field
  • Définir les options de publication d'un type de contenu
  • Créer, éditer, accéder, supprimer, rechercher un type de contenu. Définir de nouveaux champ
  • Créer le contenu avec un éditeur WYSIWYG (CKEditor)
  • Le système de filtres
  • Intégrer des contenus multimédias
  • Gérer le workflow de publication
  • Présentation des différents types de Views (Table, List, Teaser...)
  • Création d’une vue simple et d’une vue complexe (vues imbriquées, plusieurs vues sur la même page)
  • Personnalisation de l'affichage d'une vue
  • Utilisations avancées du module Views : filtres exposés, filtres contextuels, relations...
  • Créer des vocabulaires
  • Associer un vocabulaire à un type de contenu
  • Travailler avec plusieurs vocabulaires
  • Le système de navigation
  • Créer un menu principal, secondaire, un pied de page
  • Ajouter un élément de menu
  • Positionner les blocs sur une page
  • Configurer les blocs.
  • Créer des blocs personnalisés.
  • La gestion des blocs et du layout
  • Gestion des médias avec le module Media
  • Création de formulaire à la souris : modules Contact et Webform
  • Personnaliser les profils utilisateurs
  • Partage de contenus sur les réseaux sociaux
  • Workflow de publication
  • Gestion du spam, modération des commentaires et les utilisateurs
  • L’automatisation des tâches
  • Etre en mesure de sauvegarder son site Drupal
  • La mise à jour de son site Drupal
  • Le déploiement : introduction

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

✨ Formations Recommandées

Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires

Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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