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Transformation Digitale de l'Entreprise et du Service Public

DPO, devenir délégué à la protection des données

Référence

MSI27

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Piloter la mise en œuvre du RGPD au sein d’une TPE/PME
  • Préparer la mise en conformité
  • Cartographier des traitements de données actuels
  • Connaître les bonnes pratiques pour mettre en place un processus de mise en conformité
  • Savoir mettre en place les outils de communication nécessaires et de sensibilisation

Public cible

  • DPO
  • Toute personne concernée par le traitement des données personnelles

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Présentiel
Casablanca

03 au 07 Août 2026

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28 Sep. au 02 Oct. 2026

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Programme Détaillé

  • Origine initiatique de la protection des Données à Caractère Personnel
  • Les droits fondamentaux de la personne physique ou Personne Concernée
  • Les principes généraux de PDP et de Respect de la Vie Privée des Personnes Concernées
  • Les principes génériques de "Privacy-by-Default / Design" versus "Security-by-Default / Design")
  • Les notions de base au service de la PDP
  • Les rôles et responsabilités des différents acteurs
  • Les droits des Personnes Concernées
  • L'exercice des droits par la Personne Concernée
  • Les enjeux actuels du RGPD
  • Les enjeux : financiers, marketing, juridiques, organiques, technologiques, techniques
  • Les enjeux liés à la réputation-de-bonnes-pratiques et/ou à la sécurisation-des-actifs d’un organisme
  • Les conditions obligatoires de nomination du DPO
  • L'expertise et les compétences attendues du DPO
  • Les fonctions et missions du DPO
  • Rôle du DPO dans les analyses d’impact relatives à la protection des données
  • Rôle du DPO dans la constitution du registre
  • Les relations entre la CNIL et le DPO
  • Les conditions et la procédure relative à la fin de mission du DPO
  • Fondations basiques du Règlement Général sur la Protection des Données
  • Rôles et responsabilités des différents acteurs
  • Mise en œuvre des exigences liées à la PDP et issues du RGPD
  • Recenser les traitements de données de l’organisme et l’inscription au registre des traitements
  • Identifier tous les traitements sous-traités et les cas de coresponsabilités des responsables de traitements
  • Prioriser la conformité des traitements les plus à risques
  • Réaliser d’éventuelles études d’impact, dont l’étude d’impact sur la vie privée
  • Le principe de licéité et de loyauté des traitements
  • Le cas particulier du consentement
  • L'encadrement de la prospection commerciale par la CNIL
  • Le principe de transparence
  • Le principe de finalité
  • Le principe d'exactitude
  • Le principe de minimisation
  • Le principe de conservation limitée des données
  • Le principe de sécurité
  • Identifier les missions du DPO en intégrant les bases juridiques d’un traitement en conformité
  • Elaborer le plan d’action, le planning et les outils de la conformité
  • Déterminer le plan de communication périodique des collaborateurs à titre préventif ou sur incident à titre curatif
  • Organiser les process internes en rédigeant les procédures
  • Définir la documentation nécessaire pour une communication optimisée à l’égard des parties prenantes
  • Informer le public en respectant les mentions légales
  • Communiquer sur le RGPD auprès des collaborateurs de la TPE/PME
  • Gérer la relation avec les autorités de contrôle
  • Les labels
  • Les codes de conduite
  • Les certifications
  • Principes et définitions
  • Le régime de formalités préalables applicables aux traitements ayant pour objet la recherche, l’étude ou l’évaluation
  • Le dossier à présenter à la CNIL
  • Les conditions de mise en oeuvre des traitements de recherche, étude ou évaluation
  • Les méthodologies de référence
  • Les droits des personnes qui participent à une recherche ou une évaluation
  • Les dérogations
  • Les conditions de sécurité
  • L’externalisation des données de santé
  • Le statut de la CNIL
  • La composition de la CNIL
  • L’organisation de la Commission plénière et restreinte
  • Les pouvoirs de contrôle de la CNIL
  • Autorité de contrôle concernée et autorité chef de file
  • Assistance mutuelle et Opérations conjointes des Autorités de Contrôle
  • Procédure d’urgence
  • Les différentes missions de la CNIL
  • L’actualité de la CNIL (plan de contrôle, plan stratégique, dernières condamnations)
  • La boîte à outils indispensable du DPD
  • Les astuces à destination du DPD
  • La formalisation d’un plan d’actions

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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