Innov Systems
Cycles Métiers Sécurité Informatique

Cycle RSSI : Responsable de la Sécurité du Système d’Information

Référence

SEC02

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender le rôle du RSSI et ses responsabilités
  • Etre capable de construire une stratégie de sécurité efficace
  • Savoir gérer les risques liés à la sécurité de l’information
  • Savoir élaborer un plan de secours et de continuité

Public cible

  • Responsables informatiques ou managers
  • RSSI opérationnels

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Programme Détaillé

  • Terminologie de la sécurité de l’information : termes et définitions
  • Vue d’ensemble et principes essentiels de la sécurité de l’information
  • Les menaces et vulnérabilités
  • Les exigences liées à la sécurité de l’information
  • Objectifs de sécurité de l’information
  • Les obligations juridiques
  • Manager et superviser les activités liées à la gouvernance de la sécurité de l’information
  • Le métier de RSSI : missions
  • Responsabilités civile délictuelle et contractuelle
  • Les obligations légales
  • PPST
  • Vie privée / Secret des correspondances
  • GDPR
  • SOX
  • LSF, LCEN et LSQ
  • CPI
  • Network and Information Security
  • ANSSI, PSSI x, RGS
  • PCI DSS
  • CNIL
  • Niveaux de maturité SSI et types d’organisation
  • Le comité de pilotage, arbitrage, suivi et homologation
  • Voie hiérarchique et voie fonctionnelle
  • Les articulations avec les autres filières
  • La notification d’incidents, la gestion d’alerte
  • Adjonction d’outils et bonnes pratiques
  • Orientée enjeux ou orientée SMSI
  • Les étapes de la formalisation d’une feuille de route
  • La norme ISO 31000
  • La norme ISO 27005
  • La norme ISO 27002
  • La norme ISO 27001
  • Lettre d’engagement de la direction
  • Lettre de nomination du RSSI
  • La politique générale de protection de l’information
  • Comment construire la politique sécurité système d’information ?
  • Chartes
  • Guides et procédures
  • Sécurité des accès
  • Sécurité des échanges
  • Sécurité des serveurs
  • Sécurité des postes de travail
  • Sécurité des applications
  • Sécurité du cloud
  • Périphériques
  • En profondeur
  • Les processus de la continuité d’activité
  • Les différents plans : PCA/PRA, PCO, PSI, PGC, PCOM, …
  • La norme BS 25999 et le modèle BCI
  • Les différentes phases d’un programme de continuité de l’activité
  • Le plan de la continuité de l’activité
  • Responsabilités des salariés et organisation interne de la sécurité de l’information
  • Politique générale de sécurité de l’information et politiques de sécurité de l’information
  • Sensibilisation, apprentissage et formation à la sécurité de l’information
  • Processus disciplinaire : charte utilisateurs
  • Publier et communiquer la politique générale de sécurité de l’information
  • Définition des indicateurs de contrôle
  • Les tests intrusifs
  • Formalisation et mise à jour des tableaux de bord

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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