Architecture et Automatisation des Environnements Virtualisés
Objectifs pédagogiques
- Connaître les concepts clés d’une architecture de virtualisation
- Assimiler les solutions de virtualisation des serveurs, des postes de travail et des applications
- Connaître les techniques d’optimisation des machines virtuelles
Public cible
- DSI
- Chefs de projets
- Architectes
- Responsables en SI
- Toute personne ayant des compétences tecniques IT
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Retour sur la définition de la virtualisation
- L'intérêt de la virtualisation
- Les bénéfices de la virtualisation
- Les limites
- Le déploiement de l'infrastructure virtuelle, la flexibilité de création des machines virtuelles
- L'évolutivité de la plateforme virtuelle
- La simplification de l'administration et de l'exploitation
- L'optimisation de la gestion des ressources : VM, CPU, mémoire, stockage, réseau
- La continuité de services, haute disponibilité
- L'intégration des réseaux virtuels aux réseaux physiques
- L'utilisation des différents types de stockage et leur criticité
- Les acteurs historiques : Microsoft, VMware, Citrix
- VMware et Microsoft restent-ils leaders ?
- Panorama de l’offre sur l’aspect fonctionnel
- Les autres acteurs du marché : Oracle, KVM, Red Hat
- Analyse des avantages et inconvénients des différentes solutions du marché
- Contraintes et mise en oeuvre des solutions
- Mode de licensing et impacts
- Analyse et monitoring des systèmes par les principales solutions
- Pilotage et orchestration des environnements virtualisés
- PRA / PCA d'un environnement virtualisé dans un contexte SI
- La sauvegarde et l'archivage en détail
- Notions, scénarios et contextes :
- Placements
- Equilibrages de charges
- Déploiements dynamiques
- Automates et orchestrations
- Disaster recovery (reprises après sisnistres) automatiques
- Appréhender la gestion des workflows
- Appréhender les différentes passerelles et méthodes à dispositions
- Analyse des éléments communs et opposés
- Mise en oeuvre de l'intégration dans des scénarios typiques
- Intégration d’un hyperviseur dans le SI
- Migration de machines physiques : P2V
- Provisionnement de machines virtuelles
- Création de machines virtuelles à partir d’un modèle
- Panorama des outils d’administration d’infrastructure : Virtual Machine Manager, Virtual Center,...
- Le licensing VMWare
- Le licensing Citrix
- L’allocation des ressources physiques aux machines virtuelles
- Les outils fournis par les éditeurs d’hyperviseurs
- VMware Virtual Center et vRealize Operations
- Microsoft Virtual Machine Manager et System Center Operations Manager
- Contrôler la prolifération des machines virtuelles
- Les outils fournis par les éditeurs d’hyperviseurs
- VMware LifeCycle Manager
- Microsoft System Center Configuration Manager
- Software Defined Datacenter
- Administration réactive ou proactive
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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