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Formation #MSI37

Formation Schéma Directeur SI : démarche et éléments clés

Durée : 3 jours

Code : MSI37


Prochaines dates programmées :

Du 08 au 10 Mai 2024

Du 10 au 12 Juil. 2024

Du 25 au 27 Sept. 2024

Du 13 au 15 Nov. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Comprendre le rôle et les apports d’un schéma directeur pour l’entreprise
  • Elaborer son schéma directeur : méthodologies et bonnes pratiques
  • Mettre en place un plan d’action, de pilotage et de suivi d’un schéma directeur
Programme
1/ Système d'Information et entreprise
  • L'évolution des préoccupations informatiques au cours du temps
  • Les pressions actuelles de l'écosystème sur l'entreprise. Se projeter dans le futur
  • Peut-on prévoir et dans quelle mesure ?
  • La maturité des entreprises
2/ Alignement du SI sur la stratégie de l'entreprise
  • Définitions : Système d'information, schéma directeur, service informatique, services numériques, processus, procédures, gouvernance
  • Vision, objectifs, stratégie, performance de l'entreprise
  • Le business model
  • Communiquer avec les parties prenantes
  • Calendrier d'élaboration d'un schéma directeur des services numériques
3/ Planification et gouvernance
  • Qu'attend l'entreprise d'un schéma directeur informatique ?
  • L'alignement stratégique, premier pilier de la gouvernance informatique. La création de valeur
  • La mise en place d'une démarche d'alignement stratégique
  • De la notion de fonctionnalité à celle de service
  • Le rôle des universités et des cabinets de conseil
4/ Le rôle du schéma directeur dans la stratégie et le pilotage de l'entreprise
  • Positionner l'informatique par rapport aux grands enjeux stratégiques de l'organisation
  • Contribuer à une meilleure gouvernance d'entreprise grâce à la stratégie informatique
  • Différencier les différents types de schéma directeur : SI, informatique, stratégique
  • Déterminer les apports du schéma directeur pour son entreprise
  • Les bénéfices et les limites d'un schéma directeur
5/ Méthodes pour l'élaboration d'un schéma directeur
  • L’origine des méthodes et leurs implications
  • Leurs forces et faiblesses respectives
  • Les principales méthodes d’élaboration d’un Schéma Directeur
  • Les déclinaisons des cabinets de conseil et de service
  • Synthèse des principales démarches conciliant les avantages de chaque méthode
6/ Le Schéma Directeur vecteur de performance d’entreprise
  • Le niveau d’informatisation des entreprises selon le modèle de la chaîne de valeur de Porter
  • Le modèle de modernisation, de management et de maîtrise
  • Les trois étapes fondamentales du cycle de modernisation et d’informatisation des entreprises
  • Le processus de planification et d’innovation : identification des « idées » et des « projets candidats »
  • Le processus de développement des projets
  • Le processus de mise en œuvre des « solutions »
7/ Les pratiques actuelles
  • Un nouveau cadre de travail (framework)
  • L'élaboration du schéma directeur
  • Le suivi : le tableau de bord stratégique
  • Schéma directeur et architecture d'entreprise
  • Comment cartographier l'entreprise ?
8/ Elaboration du schéma directeur : de l'initialisation aux orientations
  • Appréhender une démarche et bâtir un schéma directeur qui s'ajustera au mieux à votre organisme
  • Initialiser le projet. Etablir une charte. Conception d'un schéma directeur est un projet en soi
  • Evaluer l'existant. Déterminer le niveau de maturité de son organisation
  • Faire un audit. Possibilités concernant l'usage de COBIT. Le capital humain
  • Etablir une vision du futur de l'entreprise et de son SI
  • L'évolution de l'écosystème. Approche stratégique
  • Déterminer des orientations et les faire valider. Le rôle du comité de direction
9/ Le plan d'action et le pilotage
  • Etablir un plan d'action. Evolution de l'architecture
  • Gestion du portefeuille de projets, de services et de risques. La gestion du changement
  • Le pilotage. Le lien avec la gouvernance d'entreprise. L'usage du Balanced Scorecard
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public cible

Public cible

  • Directeur des métiers
  • DSI
  • MOA, AMOA, AMOE
Dates

Dates

  • Du 08 au 10 Mai 2024
  • Du 10 au 12 Juil. 2024
  • Du 25 au 27 Sept. 2024
  • Du 13 au 15 Nov. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.