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Formation #MSI17

Formation Enjeux et Perspectives de l’Entreprise Digitale Performante

Durée : 3 jours

Code : MSI17


Prochaines dates programmées :

Du 05 au 07 Juin 2024

Du 28 au 30 Août 2024

Du 23 au 25 Oct. 2024

Du 04 au 06 Déc. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Identifier les enjeux de la transformation digitale pour une entreprise
  • Connaitre les différentes composantes d'une entreprise digitale
  • Transmettre la culture digitale au sein de son organisation
  • Comprendre et appliquer les modèles du management de l'entreprise digitale
Programme
1/ Le contexte
  • Les mutations économiques actuelles
  • Les leviers de la transformation digitale
  • Les grandes ruptures liées au numérique
  • Les valeurs de cette transformation digitale
2/ Les conséquences pour les entreprises : quelle place pour le digital ?
  • Le client au cœur des préoccupations
  • Le digital comme source de création de nouveaux produits et services
  • Le digital au service des fonctions supports
3/ Les clés de la performance et de la compétitivité d'entreprise
  • Bases de l'entreprise d'aujourd'hui
  • Différences entre productivité, performance, compétitivité et innovation
  • Méthodes et outils d'analyse qu'il faut connaître
  • L'importance de la chaîne de valeur simplifiée
  • Modèles d'analyse d'entreprise : BCG, McKinsey...
  • Stratégie de coûts versus différenciation
  • Les choix structurants : productivité, intimité client ou innovation
  • Comment une gestion par les budgets peut-elle s'avérer dangereuse pour l'organisation ?
  • Identifier les indicateurs de la performance de l'entreprise moderne
4/ L'entreprise performante : rôle des technologies digitales
  • Niveau d'informatisation des entreprises selon le modèle de la chaîne de valeur de Porter
  • Positionnement des approches intégrées, de type ERP, CRM, STP, etc
  • Évaluer rapidement le positionnement de la DSI au sein de son entreprise
  • La performance d'entreprise est corrélée directement avec la gouvernance SI
  • Identifier son niveau de gouvernance actuel
5/ La stratégie digitale
  • Méthode
  • La sensibilisation
  • L'implication
  • Impérative nécessité de penser et d'ouvrir son SI à l'ensemble de l'écosystème
  • Approche d'Alexander Osterwalder et Yves Pigneur, le 'business model nouvelle génération'
  • Approches de type 'Business Process Reengineering Digital'
  • Meilleures méthodes de type BPM/BPR, Lean Six Sigma®, Difotai, etc
  • Meilleures pratiques d'urbanisation d'un SI
  • Frameworks
  • Atouts de TOGAF®, Archimate
6/ Les composantes de l'entreprise digitale
  • Le Cloud : un défi à la fois technique, managérial et stratégique
  • Les principales solutions Cloud : IaaS, PaaS et SaaS
  • Les WOA : les Mashups. L'impression 3D
  • Le Big Data : un environnement riche et complexe à la fois
  • Les réseaux sociaux : Twitter, Facebook, blogs, Wikis...
  • La formation à distance : MOOC, COOC, etc
  • Les 'Applications Store' : Apple store, Google play, Windows phone store...
  • Le Web 2.0 : les apports métier pour les entreprises digitales
  • Le HTML5 : réponse possible à la fragmentation du Web
  • Les objets connectés (IoT)
  • Les technologies émergentes (IA, Machine Learning, Bots...)
7/ Les usages du digital
  • Gestion du changement dans la transformation digitale
  • Intégrer les concepts du SOLOMO : Social, Local, Mobile
  • ATAWADAC : culture et solution potentielle
  • BYOD : la propriété des outils change de main
  • Le Do It Yourself
  • Le Crowdsourcing
8/ Les modèles d'organisation de l'entreprise digitale
  • Les frontières traditionnelles de l'entreprise sont-elles remises en question
  • Les modèles digitaux
  • Évolution de la vente : Internet/Mobile /App Store, etc
  • Le changement de logique expliqué par la 'Long Tail' de Chris Anderson
  • Quel positionnement pour la DSI ? Doit-elle s'appeler encore DSI ?
9/ Les modèles de management de l'entreprise digitale
  • L'arrivée des entreprises sans manager : l'exemple de Global Star
  • Le rôle du manager : manager en réseau ou araignée
  • L'entreprise 'duale' : classique et Agile à la fois
  • La philosophie 'start-up'
  • Le plus grand risque de la transition vers le digital
  • Rôle pour le DSI
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public cible

Public cible

  • Dirigeants
  • Chief digital officers
  • Responsables marketing ou de communication
  • Community managers
Dates

Dates

  • Du 05 au 07 Juin 2024
  • Du 28 au 30 Août 2024
  • Du 23 au 25 Oct. 2024
  • Du 04 au 06 Déc. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.